E.B.A.T.A.
E.B.A.T.A.
per i lavoratori agricoli
INTEGRAZIONE MALATTIA E/o INFORTUNIO
Nei casi in cui il dipendente dell’azienda agricola (OTD e OTI) sia assente dal lavoro per malattia o infortunio, E.B.A.T.A. interviene con una integrazione (sulla base della retribuzione media) di quanto percepito dall’INPS o dall’INAIL che garantisce complessivamente una retribuzione quanto più vicina possibile (pari all’80%) a quella che il lavoratore avrebbe percepito
CONTRIBUTO DI NASCITA PER LA MADRE O PER IL PADRE
Contributo pari a euro 400 alle madri lavoratrici (OTD o OTI) in occasione della nascita di un figlio qualora nell’anno precedente o nell’anno dell’evento la lavoratrice abbia prestato almeno 51 giornate lavorative. La lavoratrice deve essere in costanza di rapporto
L’indennità può essere chiesta anche dal padre lavoratore (in questo caso la nascita deve essere posteriore al 1 giugno 2025), sempre con il limite delle 51 giornate lavorative e sarà riconosciuto alla condizione che la madre non abbia già effettuato domanda
PROLUNGATA
MALATTIA E/o
INFORTUNIO
Contributo una tantum in caso di prolungata malattia e/o infortunio oltre 180 giorni consecutivi pari a euro 500
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CONTRIBUTO agli eredi IN CASO DI MORTE ​
Contributo una tantum di euro 800 agli eredi legittimi in caso di morte dell’operaio/operaia dipendente (OTD o OTI). Il defunta/la defunta deve aver effettuato nell’anno precedente l’evento o in quello in corso almeno 51 giornate lavorate in agricoltura
CONTRIBUTO PER L’ACQUISTO DI OCCHIALI DA VISTA E LENTI A CONTATTO, APPARECCHI ODONTOIATRICI e
PER VISITE SPECIALISTICHE E DI LABORATORIO IN REGIME PRIVATISTICO
Il contributo può essere chiesto dai dipendenti (OTD/OTI) di aziende agricole (che abbiano almeno 51 giornate) e per i familiari a carico per le prestazioni pagate dopo il 1 giugno 2025. La lavoratrice/il lavoratore deve essere in costanza di rapporto.
Per l'anno 2025 è ammesso un contributo massimo di euro 150 per nucleo famigliare
